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天庆公司:全员践行“5643”工作理念 助推契约化实施再扬帆
发布日期:2019年01月09日   发布人:jmmhg   浏览次数:  次

    天庆公司王春晖报道:在契约化目标、生产工作目标完成之际,河南天庆将集团公司“5643”工作理念落到实际,融入基层、普及大众,使广大干部职工将“五问”视为工作常态,“六最”作为工作支点,全面塑造晋煤英雄“四种品质”,以“三种标准”当做落实结果主要依据。

    在天庆公司年度述职大会中,各级领导干部均对照“5643”标准审视一年工作,并将2019年工作计划与“5643”工作理念相结合,详细分析总结自身在工作中存在短板及仍需补足的方向,有效表现出了文化理念的渗透性及工作的基础支撑。

    作为集团公司契约化试点单位,在过去的一年中,天庆公司在原有工作基础上,出台了一系列就契约化指标完成的相关制度,去除过于冗长的“国企”流程,简洁办公方式,以契约化的完成作为公司主要工作目标。其中,将企业文化与工作实际相融合为首要难题,这就要求公司领导干部以上带下、党员先锋以点带面、模范职工以自身实际作出改变,以版面、电子屏、宣传媒体及各类团队活动为输出渠道,让“5643”工作理念切实的走进职工生活。

    2018年来,河南天庆把握契约化实施成果,紧跟集团公司文化引领,紧紧围绕“5643”工作理念,全年各项工作均得到突破,截止年底,天庆公司实现“六高五低”优异成绩,即:全年产量创新高、营业收入、销售收入创新高、利润创新高、劳动生产率创新高、净资产收益创新高、年度产品均价创新高、10项节能降耗指标最低、财务费用最低、资产负债率最低、应付账款最少及应收账款为零。

    2019年,天庆公司将继续加大“5643”工作理念的文化宣传,让企业文化与公司的生产组织、安全环保、文明环境、绿化美化相融合,紧握发展机遇,有效提升全体干部职工凝聚力,立足岗位,担当奉献,为新一年契约化的顺利实施,做好铺垫。

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